Nous organisons des séminaires de leadership hors site qui permettent aux dirigeants de s’éloigner de leur environnement de travail quotidien, de réfléchir à la transformation de leur entreprise et de relever les défis en constante évolution du leadership au XXIe siècle. Nos séminaires sont uniques en leur genre : ils allient inspiration stratégique et expériences collectives ludiques afin de préparer les dirigeants à l’avenir.
Nous proposons à vos dirigeants une expérience entièrement sur mesure, hors de leur cadre habituel, qui leur permet de partager de nouvelles expériences ensemble et de vivre des moments transformateurs d’inspiration, de réflexion et de mobilisation.
Nos séminaires sont des expériences stimulantes, ludiques et intenses qui ont un impact profond sur l’état d’esprit des dirigeants qui y participent et contribuent également à accélérer la transformation de l’entreprise.
En s’immergeant dans un environnement différent lors d’une retraite de direction hors site, en découvrant d’autres méthodes de travail et d’autres cultures d’entreprise, et en échangeant avec des innovateurs et leurs pairs, vos dirigeants seront constamment amenés à remettre en question leurs propres méthodes de travail, ce qui leur ouvrira l’esprit et accélérera le changement.
Nos séminaires de direction organisés hors site constituent également une occasion pour les dirigeants de tisser des liens plus profonds entre eux en partageant une expérience intense, ce qui renforce l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise et revêt une importance encore plus grande dans le contexte du télétravail
Nos séminaires de direction organisés hors site offrent l’occasion de réfléchir à la vision globale, à la mission et à la dynamique de direction de l’entreprise.
Vos dirigeants y trouvent également de nouvelles idées pour accélérer l’innovation, relever les défis liés à la transformation, améliorer leurs compétences en matière de leadership et créer davantage de valeur pour les clients, les employés et la planète, idées qu’ils peuvent ensuite mettre en œuvre au sein de leurs équipes.
Notre approche se distingue par le fait qu’elle intègre des « learning expeditions », des expériences enrichissantes au cours desquelles les participants échangent directement avec les dirigeants des entreprises les plus avant-gardistes. Qu’il s’agisse d’experts, d’innovateurs ou de pairs, ces dirigeants nous accueillent, souvent dans leur propre environnement, pour partager leurs points de vue sur le leadership, la transformation, l’orientation client, le développement durable, les technologies de rupture, les nouveaux modèles économiques, et bien d’autres sujets encore.
Chaque séminaire de direction que nous concevons pour nos clients est unique et entièrement adapté à leurs besoins et à leur contexte, en tenant compte de la mission et de la culture propres à leur entreprise. Nous prenons le temps de cerner les besoins stratégiques et les défis de votre entreprise afin de concevoir un programme qui sera véritablement source de transformation.
Nous nous occupons de tout : de l’élaboration du programme à l’organisation de débats de haut niveau avec d’autres dirigeants, en passant par l’animation d’ateliers et la gestion logistique (hôtels, restaurants, salles de réunion, transports…).
De Shanghai à la Silicon Valley, en passant par Paris, Singapour ou Tel-Aviv, notre réseau international et notre méthodologie nous permettent d’organiser des séminaires de direction sur mesure dans n’importe quelle ville du monde.
Chaque écosystème possède ses propres atouts et particularités. Nous pouvons vous recommander les meilleurs lieux pour votre prochaine retraite en fonction de vos besoins, de votre secteur d’activité, de vos centres d’intérêt et de votre budget.
Nos séminaires de direction hors site sont destinés aux cadres à différents niveaux hiérarchiques au sein des grandes entreprises :
Les hauts dirigeants, notamment les CEOs, CFOs, COOs, et chefs de services, profitent de ces séminaires pour trouver l’inspiration et s’accorder sur leurs objectifs stratégiques, leur vision et les décisions clés de l’entreprise.
Les cadres intermédiaires participent à cette formation afin de développer leurs compétences en leadership, d’améliorer la collaboration au sein de leur équipe et de se concentrer sur des défis managériaux tels que la communication, la résolution des conflits et la gestion du personnel.
Les collaborateurs à fort potentiel et les futurs dirigeants y participent afin de se préparer à assumer des responsabilités accrues, de bénéficier du mentorat de cadres supérieurs et d’acquérir une vision plus large de l’entreprise.
Ces séminaires sont parfois organisés à l’intention des responsables de différents services afin d’encourager la collaboration, de briser les cloisonnements et de favoriser l’innovation en travaillant à la réalisation d’objectifs communs.
Les responsables d’initiatives spécifiques ou de projets de transformation peuvent se réunir pour élaborer des stratégies et collaborer sur des projets clés, loin du quotidien du bureau.
DBS Bank
Danone Early Life Nutrition
Chugai Pharma UK Limited
Group Up
L’occasion de rencontrer mes collègues et de me sentir intégré à une communauté plus large. Des intervenants et des idées inspirantes pour améliorer la fonction financière au niveau local.
Une semaine enrichissante, qui permet de découvrir d’autres réalités et de puiser de nouvelles idées
Les Mousquetaires
Les visites ont été formidables et l’IEV a su organiser un programme de grande qualité et partager des expériences inspirantes. Une expédition riche en enseignements !