① · LEARNING EXPEDITIONS FOR LEADERS

Your leaders have the world as their playground. We take them there.

Since 2012, we have supported your leaders to become the true drivers of your transformation. An immersive, fully customized approach, rooted in the world’s most dynamic innovation ecosystems.

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Ils nous font confiance

« 

‘Huge thank you to the Innovation is Everywhere team for the time and dedication put into this insightful and out-of-the-box program.’

– Chief Human Resources OfficerDai-ichi Life (SG)

« 

‘Grateful for this inspiring journey and for the valuable connections and learnings it brought.’

CPOMichelin (Singapore)

97 %

Taux de satisfaction

400+

Learning Expeditions

10 000+

Dirigeants transformés

15 ans

D’expertise terrain

3

Ce qui vous empêche de dormir

VOS ENJEUX STRATÉGIQUES, TRADUITS EN EXPÉRIENCES TERRAIN

Nous travaillons avec des dirigeants qui font face à ces défis.

STRATÉGIE 

« Comment savoir si notre stratégie tiendra face aux disruptions qu'on ne voit pas encore ? »

Vous pilotez avec des benchmarks locaux. Vos concurrents de demain naissent à 10 000 km.

TRANSFORMATION

« On a le plan de transformation. Mais comment embarquer le CODIR pour de vrai ? »

Les slides ne transforment personne. L’expérience vécue, si.

LEADERSHIP

« Comment développer la vision internationale de mes leaders ? »

Un leader qui n’a jamais été confronté à l’altérité dirige dans l’angle mort.

INNOVATION

« On parle d'innovation ouverte, mais concrètement, comment faire ? »

L’innovation ne se décrète pas en comité. Elle se vit, se touche, se challenge.

what is a learning expedition (LEX)

④ · NOTRE CONVICTION

LE VRAI CHANGEMENT NE VIENT PAS D'UN RAPPORT. IL VIENT D'UN CHOC — CELUI DE VOIR, DE TOUCHER, DE VIVRE CE QUI SEMBLAIT IMPOSSIBLE.

— Mathieu Hamel, Fondateur, IIE

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Nos destinations

QUELLE SERA VOTRE PROCHAINE DESTINATION?

La bonne destination, c’est celle qui répond à votre défi. C’est pourquoi nous cartographions en permanence les écosystèmes les plus avancés du monde pour vous orienter au bon endroit, au bon moment.

▸ Asia · 04

Shanghai

The future of Retail — New Retail, omnichannel e-commerce, cosmetics & luxury.

▸ Asia · 05

SINGAPORE

The Southeast Asia Hub — Smart City, Fintech and sustainable GreenTech.

▸ Asia · 06

Beijing

The center of power and AI — Deep Learning, EdTech and government regulation.

▸ Asia · 01

Shenzhen

The world’s factory reinventing itself — hardware, industrial AI, manufacturing 4.0.

▸ Americas · 02

Silicon Valley

Where disruptions are born — AI, deeptech, new business models.

▸ Asia · 03

Seoul

The Korea that surprises — K-innovation, semiconductors, digital culture.

▸ Americas · 07

San Francisco

The epicenter of innovation — GenAI, Venture Capital and Silicon Valley culture.

▸ Europe · 08

Berlin

The Startup capital — Fintech, Creative Tech and D2C ecosystem.

▸ Europe · 09

Paris

The French ecosystem — Station F, deeptech, luxury & innovation.

6

Thématiques

PAR ENJEU STRATÉGIQUE.

Nous structurons nos expéditions autour des enjeux stratégiques qui comptent pour votre industrie.

01

Top priorité

Excellence Opérationnelle

Lean 4.0, automatisation, IA industrielle

02

Top priorité

Sustainability & Impact

Décarbonation, économie circulaire, ESG

03

Top priorité

Intelligence Artificielle

IA générative, MLOps, AI governance

04

Important

Transformation RH

Future of Work, leadership, culture

05

Important

FinTech & InsureTech

Paiements, néo-banques, blockchain

06

Important

Relation Client

CX, personnalisation, omnicanal

07

Important

HealthTech & MedTech

Santé digitale, biotech, medtech

08

Important

Mobilité & Smart City

Véhicule autonome, MaaS, urbanisme

7

Notre méthode

COMMENT ÇA MARCHE.

Chaque expédition est un projet sur mesure. Notre processus en 5 étapes garantit un impact maximal.

01

DIAGNOSTIC

Entretiens individuels avec chaque membre du CODIR. Identification des enjeux réels.

02

DESIGN

Construction d’un programme sur mesure. Sélection des interlocuteurs clés.

03

IMMERSION

5 à 10 jours d’exploration intensive. Rencontres, visites, workshops.

04

SYNTHÈSE

Debriefing structuré. Extraction des insights actionnables.

05

ACTIVATION

Plan d’action concret. Suivi à 3 et 6 mois.

8

Les briques d’expérience

NOS FORMATS APPRENANTS POUR UNE EXPÉRIENCE IMMERSIVE RÉUSSIE.

Chaque programme est une création originale, pensée pour votre contexte.

BRIQUE 01

Rencontres CxO

Échanges exclusifs avec des dirigeants locaux : CEO, CTO, CDO de scale-ups et grands groupes.

BRIQUE 02

Immersions Startup

Plongée dans les écosystèmes d’innovation : incubateurs, accélérateurs, labs R&D.

BRIQUE 03

Masterclass Experts

Sessions animées par des experts mondiaux sur les enjeux clés de votre secteur.

BRIQUE 04

Visites Institutions

Rencontres avec les autorités et institutions qui façonnent les politiques d’innovation.

BRIQUE 05

Work-sharing Sessions

Ateliers collaboratifs entre pairs pour challenger vos pratiques et co-construire.

BRIQUE 06

Expériences Culturelles

Immersion culturelle pour comprendre les codes locaux et enrichir votre vision.

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Cas clients

ILS L'ONT VÉCU.

Trois histoires réelles. Trois transformations mesurables.

Best-in-Class Insurance Innovation, International Life Insurance Group

CHALLENGE

A major international life insurance group wanted to strengthen a growth mindset among its leaders by connecting them with cutting-edge companies and transformation pioneers in the insurance and financial services sectors. The objective was to use external insights to catalyze internal transformation.

Immersion designed

We designed a one-week transformational program in Singapore, combining collective intelligence workshops facilitated with IMD around 3 key themes: technology applied to insurance and finance, customer centricity, and digital transformation. The program also included a 1-day Learning Expedition with leading organizations such as DBS, UOB and Amplify Health. Participants were able to draw direct inspiration from their peers’ innovation roadmaps, transformation visions and methodologies.

Outcome

The program brought together 15 General Managers from different regions and entities of the group, and achieved a satisfaction score of 9/10. Beyond collective inspiration, participants left with stronger internal and external connections, as well as concrete new levers to accelerate their own transformation journeys.

Retail & Fashion Innovation, International Fashion Retailer

CHALLENGE

In a context of rapid transformation in retail and consumer behaviors, this international fashion retailer wanted to expose its executive committee to the most advanced practices in the Japanese market. The challenge was to inform their strategic thinking around retail innovation, operational excellence, new e-commerce models and sustainable logistics, while strengthening the leadership team’s cohesion through a powerful collective experience.

Immersion designed

We designed a 5-day Learning Expedition in Japan, across Tokyo, Osaka and Kyoto, for the CEO and 10 executive committee members. The program combined 8 meetings with leading players in retail, supply chain, e-commerce and logistics, along with 4 team-building and cultural immersion activities. The journey began with an introduction to the Japanese market, before alternating between innovative store tours, meetings with industry leaders and the discovery of inspiring operating models. Cultural experiences, including a traditional tea ceremony and a full day in Kyoto, also helped participants better understand the specificities of the market and strengthen bonds within the group.

Outcome

The program enabled participants to leave with actionable insights on how to integrate innovative retail practices and cutting-edge technologies into their own operations. Beyond business learnings, the experience strengthened the executive committee’s cohesion through shared moments combining strategic inspiration, field exploration and cultural immersion. The program achieved a satisfaction score of 9/10.

Leadership in Transformation, Global Mobility Leader

CHALLENGE

In a fast-changing economic and technological environment, this global mobility leader wanted to support its regional executive committee in strengthening its transformation capabilities. The challenge was to expose leaders to concrete approaches in digital transformation, sustainability and organizational change, in order to enrich their strategic vision and identify new levers for action to stay ahead in a rapidly evolving market.

Immersion designed

We designed a 3-day Learning Expedition in Singapore for 10 members of the East Asia & Australia regional executive committee. The program took participants to meet 11 diverse organizations, including multinational groups, local companies, research institutes and startups. Each day combined inspiring visits, expert exchanges and workshop sessions, enabling participants to step back, share learnings and translate insights into strategic and operational priorities.

Outcome

The program enabled leaders to strengthen their digital mindset, deepen their understanding of sustainability challenges and identify concrete levers for organizational transformation. The exchange and workshop sessions also supported the executive committee’s alignment around future priorities and next steps. The program achieved a satisfaction score of 9.2/10.

10

Qui nous sommes

QUI NOUSSOMMES.

Innovation Is Everywhere est né d’un tour du monde de l’innovation en 2012. Depuis, nous avons accompagné plus de 400 groupes dans leur exploration des écosystèmes mondiaux.

Notre équipe de 20 personnes, répartie entre Paris et Singapour, conçoit des expéditions sur mesure pour les comités de direction qui veulent voir — vraiment voir — ce qui se passe ailleurs.

« Nous ne vendons pas des voyages. Nous provoquons des prises de conscience. »

Hubs

Paris · Singapour

Équipe

20 personnes

Clients

TotalEnergies, DBS, SNCF…

11

Questions fréquentes

VOS QUESTIONS.

Combien coûte une Learning Expedition ?

Le budget dépend de la destination, de la durée et du niveau de personnalisation. Comptez entre 5 000 € et 12 000 € par participant pour une expédition de 5 jours, tout compris (hors aérien). Nous proposons un devis détaillé après le diagnostic initial.

Combien de participants par expédition ?

Entre 8 et 20 participants, idéalement. Au-delà, nous divisons en sous-groupes pour maintenir la qualité des interactions. Nous avons déjà géré des cohortes de 60 personnes avec un format adapté.

Quel est le délai de préparation ?

Minimum 8 semaines entre la validation et le départ. Pour les destinations complexes (Chine, Inde), prévoyez 12 semaines. Le diagnostic et le design prennent 3 à 4 semaines.

Est-ce que c'est du tourisme d'affaires ?

Non. Zéro activité touristique dans nos programmes. Chaque minute est conçue pour maximiser l’apprentissage et l’impact stratégique. Nos participants travaillent plus intensément que dans leur quotidien.

Comment mesurez-vous l'impact ?

Nous utilisons un framework propriétaire en 4 dimensions : insights stratégiques, décisions prises, partenariats initiés, changements culturels observés. Mesure à J+30, J+90 et J+180.

Proposez-vous des formats courts ?

Oui. Nos « Sprint Explorations » de 3 jours sont conçues pour les agendas les plus contraints. Format intensif, même exigence de qualité, focalisé sur un enjeu unique.

⑫ · PASSEZ À L’ACTION

PRÊT À VOIR LE MONDE AUTREMENT ?

Describe your project. We will call you back within 24h to discuss it

WE’LL CALL YOU WITHIN 24H · NO COMMITMENT